----------------------------------招标机构发布信息原文：-----------------------
标题:点军区市政环卫处公厕管理及环卫司机（1月）服务采购项目更正公告3月27日
点军区市政环卫处公厕管理及环卫司机服务采购项目 更正公告 各潜在投标人： 现对招标文件“第四章资格审查及评标方法”“（三）商务、技术、价格评审标准”商务评价及技术评价 内容进行变更，更正内容如下： 原内容如下： | 序号 | 评审内容 | 分值 | 评审因素 | | 3 | 商 务 评 价 | 文件制作 | 5.00 | 根据投标文件制作的规 范性、完整性、是否便 于查阅等进行横向比较 ，最高得5分，其他得 0-4分。
《==招标投标法 第二十一条 招标人根据招标项目的具体情况，可以组织潜在投标人踏勘项目现场。==来源:十环招标网==》
| | 服务承诺 | 6.00 | 供应商承诺中标后为拟 派本项目的公厕管理人 员及环卫车辆司机按国 家规定购买社保和人身 意外伤害险的得3分， 否则不得分； 供应 商有对本项目违约须承 担责任划分承诺的得3 分，否则不得分；（均 提供加盖公章的承诺书 原件彩色扫描件） | | 落实员工基本工资 | 6.00 | 落实员工基本工资不低 于当年度宜昌市最低月 工资标准的计划，落实 计划并不低于当年度宜 昌市最低月工资标准的 得6分； 落实计划 但低于宜昌市最低工资 标准的不得分。
《==招标投标法 第二十七条 投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应。==来源:十环招标网==》
（ 提供能证明当年度宜昌 市最低月工资标准的材 料并加盖公章） | | 类似业绩 | 15.00 | 2016年1月1日以 来，供应商具有类似项 目业绩的（以合同签订 的时间为准），每提供 一份合同得5分，最多 得15分。 不提供不 得分。（提供类似项目 业绩的中标通知书及合 同复印件，并加盖公章 ） | | 企业荣誉 | 6.00 | 供应商近两年来无劳务 纠纷无拖欠劳务工资的 情况得6分，否则不得 分（提供劳动部门出具 的证明材料原件的彩色 扫描件并加盖公章） | | 4 | 技 术 评 价 | 设施设备保养维护方案 | 9.00 | 评委小组根据供应商对 公厕设施设备的保养维 护方案的合理性，可行 性进行横向比较，最高 9分，其它得0-8分 ；未提供不得分。 | | 实施方案及服务保障方案 | 9.00 | 评委小组根据供应商拟 定的工作实施方案及服 务保障方案的全面性， 可行性进行横向比较， 最高得9分，其它得0 -8分；未提供不得分 。 | | 质量控制措施及完善的质量考核办法 | 9.00 | 有具体的质量控制措施 及完善的质量考核办法 ，措施及考核办法全面 、具体、详细并符合本 项目的实际情况，评委 小组进行综合比较评分 。最高得9分，其他得 0-8分；未提供不得 分。 | | 项目组织团队人员 | 10.00 | 1、拟派本项目公厕管 理人员类似工作经验两 年及以上的人数达到6 人的得10分；达到3 人不足6人的得8分， 不足3人的得5分； 2、拟派本项目公厕 管理人员类似工作经验 1-2年（不含2年） 的人数达到6人的得8 分；达到3人不足6人 的得的得5分；不足3 人的得2分； 3、 拟派本项目公厕管理人 员类似工作经验有不足 一年的不得分。 （ 提供相关证明材料原件 并加盖公章） 注： 此评分点只得一个分值 ，分值不相加。（1、 2两条评分点，若投标 文件同时满足两个不同 分值时，择最高分） | | 安全事故责任和劳务纠纷 | 8.00 | 供应商对可能发生的安 全事故考虑全面且责任 划分合理、明确的得4 分，否则不得分； 供应商对可能发生劳资 纠纷情况考虑全面且解 决方案合理的得4分， 否则不得分； | | 应急预案 | 7.00 | 供应商应提供公厕临时 停电、停水、漏水、设 施维修等应急预案，评 委小组根据预案的详实 合理可行性进行横向比 较，最高得7，其他得 0-6分；未提供不得 分。 |
现更正内容如下： | 序号 | 评审内容 | 分值 | 评审因素 | | 3 | 商 务 评 价 | 文件制作 | 5.00 | 根据投标文件制作的规范性、完整性、是否便于查阅等进行横向比较 ，最高得5分，其他得 0-4分。 | | 服务承诺 | 6.00 | 供应商承诺中标后为拟派本项目的公厕管理人 员及环卫车辆司机按国家规定购买社保和人身 意外伤害险的得3分， 否则不得分； 供应商有对本项目违约须承担责任划分承诺的得3 分，否则不得分；（均提供加盖公章的承诺书原件彩色扫描件） | | 落实员工基本工资 | 3.00 | 落实员工基本工资不低于当年度宜昌市最低月 工资标准的计划，落实计划并不低于当年度宜 昌市最低月工资标准的 得3分； 落实计划但低于宜昌市最低工资 标准的不得分。 （ 提供能证明当年度宜昌 市最低月工资标准的材 料并加盖公章） | | 类似业绩 | 15.00 | 2016年1月1日以来，供应商具有类似项目业绩的（以合同签订 的时间为准），每提供一份合同得5分，最多 得15分。 不提供不得分。（提供类似项目业绩的中标通知书及合同复印件，并加盖公章 ） | | 项目负责人 | 5分 | 公厕管养项目负责人具有国家工信部颁发的工业和信息化领域急需紧缺性人才培养工程证书（智慧环卫信息化项目-公厕管养项目经理岗位能力培训课程）的得5分，没有不得分（提供原件扫描件并加盖公章）。 | | 企业荣誉 | 6.00 | 供应商近两年来无劳务纠纷无拖欠劳务工资的 情况得6分，否则不得分（提供劳动部门出具的证明材料原件的彩色扫描件并加盖公章） | | 4 | 技 术 评 价 | 设施设备保养维护方案 | 9.00 | 评委小组根据供应商对公厕设施设备的保养维 护方案的合理性，可行性进行横向比较，最高 9分，其它得0-8分 ；未提供不得分。 | | 实施方案及服务保障方案 | 9.00 | 评委小组根据供应商拟定的工作实施方案及服 务保障方案的全面性，可行性进行横向比较， 最高得9分，其它得0 -8分；未提供不得分 。 | | 质量控制措施及完善的质量考核办法 | 9.00 | 有具体的质量控制措施及完善的质量考核办法 ，措施及考核办法全面 、具体、详细并符合本 项目的实际情况，评委 小组进行综合比较评分 。最高得9分，其他得 0-8分；未提供不得 分。 | | 项目组织团队人员 | 10.00 | 1、拟派本项目公厕管 理人员类似工作经验两 年及以上的人数达到6 人的得10分；达到3 人不足6人的得8分， 不足3人的得5分； 2、拟派本项目公厕 管理人员类似工作经验 1-2年（不含2年） 的人数达到6人的得8 分；达到3人不足6人 的得的得5分；不足3 人的得2分； 3、 拟派本项目公厕管理人 员类似工作经验有不足 一年的不得分。 （ 提供相关证明材料原件 并加盖公章） 注： 此评分点只得一个分值 ，分值不相加。（1、 2两条评分点，若投标 文件同时满足两个不同 分值时，择最高分） | | 安全事故责任和劳务纠纷 | 5.00 | 供应商对可能发生的安全事故考虑全面且责任 划分合理、明确的得3分，否则不得分； 供应商对可能发生劳资纠纷情况考虑全面且解决方案合理的得2分， 否则不得分； | | 应急预案 | 8.00 | 供应商应提供公厕临时停电、停水、漏水、设施维修等应急预案，评委小组根据预案的详实合理可行性进行横向比较，最高得8，其他得 0-7分；未提供不得分。 |
其他内容均不改变，本更正文件与招标文件具有同等法律效力，更正文件与招标文件表述不一致之处以更正文件为准。 采购人：宜昌市点军区市政环卫处 联系人：陈涛 联系电话：13972598199 联系地址：点军区联棚乡泰和世家综合办公楼4楼 采购代理机构：湖北中楚建设工程咨询有限公司 联系人: 常丛岭 联系电话：13986830832 联系地址：点军区五龙路五龙阳光小区6号楼1单元10楼 湖北中楚建设工程咨询有限公司宜昌分公司 2019年3月27号
来源：[db:地域]湖北政府采购网
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标签: 更正 项目 公厕
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