----------------------------------招标机构发布信息原文：-----------------------
标题:枝江市人民医院劳务派遣[上午公告]服务项目第一次澄清与修改公告4月2日
各潜在投标人： 根据枝江市人民医院劳务派遣服务项目招标文件的规定，现对本项目进行答疑澄清与修改： 第一条、更正内容： 将招标文件第三章采购需求（一）第三方招聘人员清单内容 科室 | 岗位 | 职数 | 工资标准（含保险） | 招聘条件 | 护理部 | 送药、陪送检 | 7人 | 2800元 | 50岁以下，男女不限。
《==招标投标法 第四十四条 评标委员会成员应当客观、公正地履行职务，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任。==来源:十环招标网==》
初中以上文化程度。
《==招标投标法 第十七条 招标人采用邀请招标方式的，应当向三个以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。投标邀请书应当载明本法第十六条第二款规定的事项。==来源:十环招标网==》
身体健康。工作认真负责，积极主动，责任心强。服务热情周到，同情、关心和体贴病人。 | 健康管理中心 | 导医及分诊 | 4人 | 3600元 | 女、35岁以下、中专(高中）文化程度（护理专业毕业者优先，形象气质佳，沟通能力强，熟悉电脑操作。 | 检验科 | 检验科标本接收、咨询 | 1人 | 2800元 | 45岁以下，男女不限，中专(高中）文化学历，五官端正，有良好的沟通能力，热情、有耐心，熟悉电脑操作。 | 放射影像科 | 科室登记及导医 | 1人 | 3600元 | 女，30岁左右，中专（高中）以上学历，熟悉电脑操作，品貌端正，服从安排，亲和力较强，具有良好的沟通能力。 | 内镜中心 | 消洗人员 | 2人 | 3600元 | 40岁以下男女不限，中专（高中）及以上学历，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，医学相关专业最佳。 | 财务科 | 收费员 | 3人 | 3600元 | 女、30岁以下，中专（高中）以上文凭，财会专业毕业或者有会计证者优先。 | 超声科 | 报告录入人员 | 5人 | 4000元 | 35岁及以下（男女不限），中专（高中）及以上文化程度，医护专业毕业者优先，身体健康，工作认真负责，沟通及灵活变通能力强，熟悉电脑操作，打字熟练。 | 心电图 | 常规心电图操作、采集图形，动态心电图、动态血压佩戴机器 | 1人 | 3800元 | 女性，18-40周岁中专（高中）及以上学历（护理专业优先）服从安排，吃苦耐劳，服务热情，沟通能力强，具有一定的动手操作能力及计算机基础。 | 总务科 | 消防员 | 3人 | 4000元 | 男，35岁以下，身体健康，有消防员证（退伍军人优先） | 手术室 | 接送手术病人及无菌包，转运车及无菌通道清洁 | 2人 | 3200元 | 男，年龄50岁以内，初中以上文凭，身体强壮健康，吃苦耐劳，能服从手术室统一管理，有一定的沟通能力。 | 设备科 | 氧气站工作人员 | 2人 | 4000元 | 男、年龄不超过55周岁，身体健康，有很强的责任心。具有《压力容器特种设备培训合格证》 | 妇产科 | 新生儿游泳项目 | 4人 | 3600元 | 女，35岁以下，身高158㎝以上，有爱心、耐心、细心且责任感强，有电脑知识和护理专业毕业优先，无皮肤疾患及感染性疾病。 | 病理科 | 接收标本，送报告，资料整理 | 1人 | 2800元 | 中专及以上学历年龄30岁以上，女性，五官端正。具有一定的沟通能力及基本的电脑操作能力。 | 消毒供应中心 | 下收、下送物品 | 3人 | 3800元 | 25-30岁之间，男女不限。中专（高中）以上文化程度。身体健康。工作认真负责，积极主动，责任心强。能吃苦耐劳，踏实肯干。 |
备注：1、全年工资总额：工资标准（含保险）×职数（39人）×12月=1521000.0元 2、费税总额1521000.0元×5%=76050.0元 3、管理费 职数（39人）×12月×100.0元=46800.0元 三项总计1521000.0元+76050.0元+46800.0元=1643850.0元 更正为： 科室 | 岗位 | 职数 | 工资标准（含保险） | 招聘条件 | 护理部 | 送药、陪送检 | 7人 | 2800元 | 50岁以下，男女不限。初中以上文化程度。身体健康。工作认真负责，积极主动，责任心强。服务热情周到，同情、关心和体贴病人。 | 健康管理中心 | 导医及分诊 | 4人 | 3600元 | 女、35岁以下、中专(高中）文化程度（护理专业毕业者优先，形象气质佳，沟通能力强，熟悉电脑操作。 | 检验科 | 检验科标本接收、咨询 | 1人 | 2800元 | 45岁以下，男女不限，中专(高中）文化学历，五官端正，有良好的沟通能力，热情、有耐心，熟悉电脑操作。 | 放射影像科 | 科室登记及导医 | 1人 | 3600元 | 女，30岁左右，中专（高中）以上学历，熟悉电脑操作，品貌端正，服从安排，亲和力较强，具有良好的沟通能力。 | 内镜中心 | 消洗人员 | 2人 | 3600元 | 40岁以下男女不限，中专（高中）及以上学历，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，医学相关专业最佳。 | 财务科 | 收费员 | 3人 | 3600元 | 女、30岁以下，中专（高中）以上文凭，财会专业毕业或者有会计证者优先。 | 超声科 | 报告录入人员 | 5人 | 4000元 | 35岁及以下（男女不限），中专（高中）及以上文化程度，医护专业毕业者优先，身体健康，工作认真负责，沟通及灵活变通能力强，熟悉电脑操作，打字熟练。 | 心电图 | 常规心电图操作、采集图形，动态心电图、动态血压佩戴机器 | 1人 | 3800元 | 女性，18-40周岁中专（高中）及以上学历（护理专业优先）服从安排，吃苦耐劳，服务热情，沟通能力强，具有一定的动手操作能力及计算机基础。 | 总务科 | 消防员 | 3人 | 4000元 | 男，35岁以下，身体健康，有消防员证（退伍军人优先） | 手术室 | 接送手术病人及无菌包，转运车及无菌通道清洁 | 2人 | 3200元 | 男，年龄50岁以内，初中以上文凭，身体强壮健康，吃苦耐劳，能服从手术室统一管理，有一定的沟通能力。 | 设备科 | 氧气站工作人员 | 2人 | 4000元 | 男、年龄不超过55周岁，身体健康，有很强的责任心。具有《压力容器特种设备培训合格证》 | 妇产科 | 新生儿游泳项目 | 1人 | 3600元 | 女，35岁以下，身高158㎝以上，有爱心、耐心、细心且责任感强，有电脑知识和护理专业毕业优先，无皮肤疾患及感染性疾病。 | 病理科 | 接收标本，送报告，资料整理 | 1人 | 2800元 | 中专及以上学历年龄30岁以上，女性，五官端正。具有一定的沟通能力及基本的电脑操作能力。 | 消毒供应中心 | 下收、下送物品 | 3人 | 3800元 | 25-30岁之间，男女不限。中专（高中）以上文化程度。身体健康。工作认真负责，积极主动，责任心强。能吃苦耐劳，踏实肯干。 |
备注：1、全年工资总额：工资标准（含保险）×职数（36人）×12月=1516800元 2、费税总额1516800.0元×5%=75840.0元 3、管理费 职数（36人）×12月×100.0元=43200.0元 4、三项总计1516800元+75840.0元+43200.0元=1635840.0元 第二条、原招标文件控制价（预算金额）为：1643850.00元，现更正为：1635840.00元。 第三条、更正内容： 将招标文件第四章 资格审查及评标办法中第4、价格评议 评标委员会只对资格和符合性审查合格的投标文件进行价格评议，报价分采用综合分项计算方法（总报价高于1643850.00元为废标）: 1、全年工资总额部分（预算：1521000.00元）：报价分采用高价优先法计算，即全年工资总额预算价1521000.00元为投标基准价，高于1521000.00元为废标，等于投标基准价的报价为满分36分，其它投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分＝36-（1-全年工资总额投标报价/投标基准价）*300； 2、管理费和费税等其他部分（预算：122850.00元）：报价分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格（其它费用报价）最低的投标报价为评标基准价，其价格分为10分。其他投标人的价格分按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价 ／投标报价)× 10。 因落实政府采购政策进行价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。 更正为： 评标委员会只对资格和符合性审查合格的投标文件进行价格评议，报价分采用综合分项计算方法（总报价高于1635840.00元为废标）: 1、全年工资总额部分（预算：1516800.00元）：报价分采用高价优先法计算，即全年工资总额预算价1516800.00元为投标基准价，高于1516800.00元为废标，等于投标基准价的报价为满分36分，其它投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分＝36-（1-全年工资总额投标报价/投标基准价）*300； 2、管理费和费税等其他部分（预算：119040.00元）：报价分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格（其它费用报价）最低的投标报价为评标基准价，其价格分为10分。其他投标人的价格分按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价 ／投标报价)× 10。 因落实政府采购政策进行价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。 第四条、更正内容： 将招标文件第四章 资格审查及评标办法 三、评标标准（价格评价） 全年工资总额价格分 | 36.00 | 评标委员会只对资格和 符合性审查合格的投标 文件进行价格评价，报 价分采用高价优先法计 算，即全年工资总额预 算价1521000. 00元为投标基准价， 高于1521000. 00元为废标，等于投 标基准价的报价为满分 36分，其它投标人的 价格分统一按照下列公 式计算：投标报价得分 ＝36-（1-全年工 资总额投标报价/投标 基准价）*300 | 其它费用价格分 | 10.00 | 评标委员会只对资格和 符合性审查合格的投标 文件进行价格评价，报 价分采用低价优先法计 算，即满足招标文件要 求且投标价格（其它费 用报价）最低的投标报 价为评标基准价，其价 格分为10分。其他投 标人的价格分按照下列 公式计算：投标报价得 分=(评标基准价 ／ 投标报价)× 10 |
更正为： 全年工资总额价格分 | 36.00 | 评标委员会只对资格和 符合性审查合格的投标 文件进行价格评价，报 价分采用高价优先法计 算，即全年工资总额预算价1516800. 00元为投标基准价， 高于1516800. 00元为废标，等于投 标基准价的报价为满分 36分，其它投标人的 价格分统一按照下列公 式计算：投标报价得分 ＝36-（1-全年工 资总额投标报价/投标 基准价）*300 | 其它费用价格分 | 10.00 | 管理费和费税等其他部分（预算：119040.00元，高于119040.00元为废标）：评标委员会只对资格和 符合性审查合格的投标 文件进行价格评价，报 价分采用低价优先法计 算，即满足招标文件要 求且投标价格（其它费 用报价）最低的投标报 价为评标基准价，其价 格分为10分。其他投 标人的价格分按照下列 公式计算：投标报价得 分=(评标基准价 ／ 投标报价)× 10 |
第五条：其他内容不变。 本次更正公告内容与招标文件具有同等法律效力，如有不一致之处，请以本次发布的更正公告为准。 联系方式： 招标人：枝江市人民医院 联系人：李主任联系号码：13972580729 招标代理机构：湖北谨天工程咨询有限公司 联系人：谢素云 联系号码：18672902717
来源：[db:地域]湖北政府采购网
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标签: 枝江市 公告 劳务
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