----------------------------------招标机构发布信息原文：-----------------------
<meta http-equiv="content-type" content="text/html;charset=utf-8"> 一、项目编号：OITC-G210DY0173 二、项目名称：松山湖材料实验室劳务派遣服务采购项目(二次) 三、采购结果 合同包1(劳务派遣服务项目): | 供应商名称 | 供应商地址 | 中标（成交）金额 | | 东莞市红海企业管理顾问有限公司松山湖分公司 | 东莞松山湖高新技术产业开发区工业东路30号邮政速递物流电子商务产业楼8楼805室 | 240.00元 | 四、主要标的信息 合同包1(劳务派遣服务项目): 服务类 | 品目号 | 品目名称 | 采购标的 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 | 金额(元) | | 1-1 | 其他服务 | 劳务派遣服务项目 | 一、招聘：招聘信息的发布；接收采购人推荐的人选；求职人员简历的筛选；组织求职者面试；负责求职者背景调查。二、培训：制定科学合理的培训方案；组织师资对派遣员工进行培训；做好培训记录以备采购人随时查阅。三、薪酬福利：为派遣员工办理工资卡、计算薪酬、缴纳社保公积金、个税、制作工资表，并每月按时足额发放派遣员工工资。四、员工关系:制定严密的劳动合同并与员工签订书面的劳动合同;根据国家政策为员工缴纳社保险、公积金及办理相关待遇及报销；派遣员工经济补偿或赔偿的手续办理；处理派遣员工相关劳动争议调解、劳动仲裁、诉讼等事宜；派遣员工发生重大疾病、非因工死亡等事故，中标人依照法律法规进行调查处理；派遣员工发生工伤事故，由中标人进行调查及处理，并为员工进行工伤鉴定、工伤待遇申报、理赔等手续；发生工亡，由中标人办理派遣员工工亡的善后工作，理赔谈判与费用申领手续；退休手续、离职、离职后社保公积金停缴及转移手续的办理；中标人不得向派遣员工收取费用；出具以档案为依据的证明材料，办理结婚、生育、升学等相关证明；中国重要传统节日为派遣员工适当派送节日礼品，费用由中标人承担。五、其他:接收采购人目前在岗的派遣员工；按采购人的要求，接收少量的退休返聘人员，并购买商业保；按要求进行上门服务险；妥善保管员工档案以备查阅；派遣员工食宿自行解决。 | 一、招聘：1.符合所需岗位规定的任职条件及资格；2.遵纪守法，具有良好的思想品德，作风正派，无违法犯罪记录。3.身体健康，无传染病；具有正常履行职责的身体条件和工作能力，工作责任感强，能吃苦耐劳，承受工作压力，有良好的团队合作精神。4.接受采购人的工作安排和培训安排。5.符合采购人要求及日常管理工作规范。二、培训：1.按采购人要求，教育派遣员工严格遵守采购人的规章制度和管理规范规程、忠于职守、文明礼貌、严格遵守劳动纪律、服从和执行采购人做出的工作安排和调度。2.协助采购人对员工进行岗前培训教育等。三、薪酬福利1.负责派遣员工的招聘/录用退工手续办理、薪酬管理、福利发放、各种社保和住房公积金（五险一金按照当地社会保险缴费标准和规定）办理及个税代扣代缴。2.中标人需配合接收采购人目前在岗的派遣员工，在办理入职、缴纳社保、公积金后派往到采购人处工作。四、劳动关系1.按照律规规定与派遣员工订立书面劳动合同，属地加纳社保公积金等，并根据采购人提供的员工考勤、考核、教育培训、奖惩等资料况建立派遣员工人事档案。对新招派遣员工应在规定时间内办齐所有用工手续，并提供包括但不限于派遣员工档案表、花名册、身份证及学历证复印件等供采购人备案。2.发生工伤事故的，由中标人进行调查及处理，并为员工进行工伤鉴定、工伤待遇申报、工伤理赔等手续；员工发生工亡，由中标人办理工亡善后事务、理赔谈判与费用申领手续。3.发生重大疾病、非因工死亡等事故，中标人依照法律法规进行调查处理。4..负责派遣员工经济补偿或赔偿的手续办理。12.负责处理派遣员工相关劳动争议调解、劳动仲裁、诉讼等事宜。五、劳动用工风险：1.如采购人因为工作调整或其他原因需退回派遣员工，采购人需提前30日通知中标人，中标人必须及时且无条件接收退回的派遣员工或为采购人更换合格的人员，由此产生的费用由中标人承担。 2.服务期内发生各种事故： 包括但不仅限于安全、交通、防火和劳资纠纷等事件均由中标人负责处理，采购人对此不承担任何责任。3.如因中标人引起的劳资纠纷问题，影响正常工作的，采购人有权另行聘请人员确保正常工作，所产生的费用由中标人承担。4.如中标人的派遣员工出现不服从采购人的工作安排、管理或违反采购人制定的相关规章制度，采购人可以要求更换，中标人必须及时且无条件的为采购人更换合格的人员， 由此产生的费用由中标人承担。 | 三年 | 劳务管理标准：1、中标人应提供所有派遣员工的个人基本资料，经采购人确认后才能上岗。2、对员工进行岗前培训教育、在职培训等。3、服务期内，采购人按年度对中标人的工作质量、履约情况、社保及公积金购买情况、工作配合度等进行综合评价，评价合格的则继续履行服务合同。如项目服务未达到要求，则采购人上报监管部门终止服务合同。 4、中标人需要在派遣员工所在地城市缴纳其社保及公积金。劳动用工风险：1.如采购人因为工作调整或其他原因需退回派遣员工，采购人需提前30日通知中标人，中标人必须及时且无条件接收退回的派遣员工或为采购人更换合格的人员，由此产生的费用由中标人承担。 2.服务期内发生各种事故： 包括但不仅限于安全、交通、防火和劳资纠纷等事件均由中标人负责处理，采购人对此不承担任何责任。3.如因中标人引起的劳资纠纷问题，影响正常工作的，采购人有权另行聘请人员确保正常工作，所产生的费用由中标人承担。4.如中标人的派遣员工出现不服从采购人的工作安排、管理或违反采购人制定的相关规章制度，采购人可以要求更换，中标人必须及时且无条件的为采购人更换合格的人员， 由此产生的费用由中标人承担。 | 240.00 | 五、评审专家（单一来源采购人员）名单： 陈志红、王义壮、陈明、梁馨云、刘荣杰（采购人代表）、方伟明、傅小波 六、代理服务收费标准及金额： 代理服务费收费标准： 按照国家计委招标代理服务费暂行标准[2002]1980号文件中规定的服务采购收费收取。 代理服务费金额： 合同包1(劳务派遣服务项目)： 5.4万元。收取对象：中标（成交）供应商。 七、公告期限 自本公告发布之日起1个工作日。 八、其他补充事宜 合同包1(劳务派遣服务项目): | 供应商 | 资格性审查 | 符合性审查 | 综合得分 | 得分排名 | 推荐排名 | | 东莞市红海企业管理顾问有限公司松山湖分公司 | 通过 | 通过 | 92.99 | 1 | 1 | | 广东锐博人力资源服务有限公司 | 通过 | 通过 | 87.41 | 2 | 2 | | 广东金葵后勤服务有限公司 | 通过 | 通过 | 81.29 | 3 | 3 | 九、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。 1.釆购人信息 名 称：松山湖材料实验室 地 址：东莞市松山湖大学创新城A1栋 联系方式：0769-89136773 2.釆购代理机构信息 名 称：国科东仪(广东)项目管理有限公司 地 址：广东省东莞市莞城街道旗峰路莞城段200号1单元602室 联系方式：0769-26627023、020-87001523 3.项目联系方式 项目联系人：叶明、徐兵 电 话：0769-26627023、020-87001523 国科东仪(广东)项目管理有限公司 2022年01月18日
相关附件：
合同包 1：报价明细附件（东莞市红海企业管理顾问有限公司松山湖分公司）.pdf 中小企业声明函.pdf
十一、其他事项：
------------------------------------招标信息结束----------------------------
标签: 项目 中标 采购 劳务 实验室 材料 公告
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