| 分值构成（总分100分） | 报价部分评分标准：10分商务部分评分标准：45分 技术部分评分标准：40分 其他因素评分标准： 5分 |
| 评分因素 | 评分内容 | 评分标准 | |
| 报价部分(10分) | 评标基准价计算方法（10分） | 价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×10%×100。 | 10 |
| 商务部分（45分） | 项目负责人与项目组成员（20分） | 投标人项目负责人是测绘教授级高级工程师职称且是注册测绘师得4分，否则不得分；技术负责人是测绘教授级高级工程师得2分，是测绘高级工程师职称的得1分，此项最多得2分；其他技术人员每提供一个测绘高级工程师且是注册测绘师的得2分，此项最多得8分；项目参与人员中具有省级以上（含省级）不动产统一登记工作专家的得3分（以不动产登记工作专家名单为准），否则不得分；项目其他参与人员（不包括以上技术人员）有测绘工程师及以上职称者10人以上得1分，15人以上得3分。以上人员须提供相应证书原件（注册测绘师除提供注册测绘师证以外，还需提供注册证原件或注册印章，注册单位必须是投标单位），另外以上人员需提供由社保机构出具的医保证明（从2017年3月起任意3个月）,否则不得分。 | 20 |
| 类似项目业绩（16分） | 2012年以来，承担过市级房产测绘项目，每提供一份合同得2分，最高得4分；承担过不动产数据整合项目，每提供一份合同得2分，最高得4分；承担过不动产权籍调查服务项目的，每提供一份服务合同或服务协议的得2分，最高得8分（以合同或协议原件为准，未提供原件的不得分）。 | 16 |
| 涉密人员（2分） | 具有涉密测绘成果管理人员岗位培训证书的满4个（含4个）得2分，4个以下不得分。 | 2 |
| 企业荣誉（2分） | 2012年以来，获得部级测绘管理部门颁发的优质测绘工程（成果）奖或优秀测绘地理信息工程（成果）奖的得2分。 | 2 |
| 企业实力（2分） | 2014年、2015年、2016年审计报告结余与收入分配表中经营收入本年累计金额超过5000万的得2分。 | 2 |
| 认证体系（2分） | 同时具有信息安全管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系、ISO质量管理体系认证证书得2分，缺项或者无则不得分。须提供证书原件，否则不得分 | 2 |
| 仪器设备（1分） | 具备10台（包括10台）以上GPS和10台（包括10台）以上全站仪用于此项目，并全部有合格仪器检定证书原件者得1分，否则不得分。 | 1 |
| 技术部分（40分） | 项目实施方案内容：（35分） | ①项目组织机构；0-3分②项目主要人员岗位职责；0-3分③项目实施工作安排计划；0-4分④项目人员安排计划；0-3分⑤主要仪器设备计划；0-2分⑥确保工程质量的技术和组织措施；0-4分⑦确保工程工期的技术和组织措施：0-3分⑧项目实施技术方案；0-6分⑨项目难点及关键过程分析；0-4分⑩项目成果管理及保证措施；0-3分 | 35 |
| 项目实施方案水平：（5分） | ①项目质量保证体系的完整性和可行性：0-1分②项目工作安排的合理性和科学性；0-1分③项目实施方案的全面性；0-1分④降低成本、提高工作质量的建议和措施的可行性；0-1分⑤确保工期的技术和组织措施的合理可行性：0-1分 | 5 |
| 其他因素（5分） | 服务承诺：（5分） | ①承诺在服务过程中，拟派驻项目主要人员应与投标文件中计划人员保持一致。0-1分 ②调查人员承诺：承诺每个区域常驻1名调查人员配合工作的，且保证常驻人员不变动的。0-1分③承诺随时配合招标人进行调查，且措施合理可行的。0-1分④承诺数据整理的成果按上级部门要求及时调整且措施合理可行的。0-1分⑤承诺项目完成后两年内做好后续服务工作，措施合理可行。0-1分。 | 5 |
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